Ο Όμιλος De Beers ανακοινώνει τους στόχους του 2030

Πριν από λίγες μέρες, ο Όμιλος De Beers ανακοίνωσε 12 στόχους βιώσιμης ανάπτυξης για τα επόμενα δέκα χρόνια, συμπεριλαμβανομένης της επίτευξης της ισότητας των φύλων εντός του ομίλου, υποστηρίζοντας 10,000 γυναίκες επιχειρηματίες σε χώρες που παράγουν διαμάντια, και την επίτευξη των δραστηριοτήτων του ομίλου έως το 2030 με ουδέτερη εκπομπή άνθρακα.

Οι δώδεκα στόχοι περιλαμβάνουν τέσσερις πυρήνες: ηγεσία των ηθικών πρακτικών της βιομηχανίας, συνεργασία για την ανανέωση των κοινοτήτων, προστασία της φύσης και επιτάχυνση της υλοποίησης των ίσων ευκαιριών.Είναι μέρος του πλαισίου "Αιώνια Δημιουργία" του Ομίλου De BeersΤο πλαίσιο αυτό αποτελεί σημαντική πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης της επιχειρηματικής στρατηγικής του ομίλου.και δεσμεύεται να μεγιστοποιήσει τον θετικό αντίκτυπο των διαμαντιών από την πηγή εξόρυξης μέχρι την τελική πώλησηΟι στόχοι αυτοί έχουν σχεδιαστεί για να εμπνεύσουν τους υπαλλήλους, τους εταίρους και τους καταναλωτές του Ομίλου De Beers σε όλο τον κόσμο.

1Ηγετική ηθική της βιομηχανίας

Μέχρι το 2030, ο όμιλος De Beers θα επεκτείνει περαιτέρω τις “αρχές βέλτιστων πρακτικών” του ομίλου και θα σπάσει τους περιορισμούς της αλυσίδας αξίας, αυξάνοντας έτσι τα πρότυπα του κλάδου.παροχή πληροφοριών για κάθε διαμάντι που εξορύσσεται και πωλείται από τον όμιλοΟι συνθήκες παρέχουν ευέλικτες λύσεις.

2Συνεργασία για την αναζωογόνηση της κοινότητας

De Beers Group will give priority to achieving the health goals of United Nations Sustainable Development Goal 3 (Ensure a healthy life and promote the well-being of people of all ages) in all the cooperative communities of the Group• δημιουργία τεχνικών εταιρικών σχέσεων σε όλες τις κοινοτικές συνεργασίες του Ομίλου.

3Προστατεύστε τη φύση

Ο όμιλος De Beers θα επιτύχει ουδετερότητα άνθρακα σε όλες τις δραστηριότητες του ομίλου.μείωση κατά το ήμισυ του αποτυπώματος νερού (αναφέρεται στο αόρατο νερό που καταναλώνεται κατά τη διαδικασία της δημόσιας κατανάλωσης προϊόντων και υπηρεσιών στην καθημερινή ζωή)· να επιτευχθεί καθαρά θετική επίδραση στις επιδράσεις της βιοποικιλότητας.

4. Επιτάχυνση της επίτευξης της ισότητας των ευκαιριών

Ο όμιλος De Beers θα επιτύχει ίσες ευκαιρίες απασχόλησης σε ολόκληρο τον όμιλο, συμπεριλαμβανομένης της ισότητας των φύλων.000 γυναίκες εργαζόμενες στις STEM (επιστήμες), τεχνολογίας, μηχανικής, μαθηματικών) πεδία.

Ο Bruce Cleaver, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου De Beers, ανέφερε:ανταποκρίνεται επίσης στην πρωτοβουλία των Ηνωμένων Εθνών για την "Δεκαετία Δράσης" για την επίτευξη των "Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης"Οι άνθρωποι και η κοινωνία στην προέλευση των διαμαντιών δημιουργούν βιώσιμα οφέλη.Παίρνουμε το αειφόρο πλαίσιο της "Δημιουργίας και Αιωνιότητας" ως τον πυρήνα της επιχειρηματικής μας στρατηγικής και θέτουμε αυτούς τους 12 φιλόδοξους στόχους. "

Μπρους Κλίβερ, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου De Beers

Η Katie Fergusson, ανώτερη αντιπρόεδρος του Ομίλου De Beers για τη βιώσιμη επίπτωση, πρόσθεσε:Έχουμε σημειώσει σημαντική πρόοδο στην θετική επίδραση στην βιομηχανία διαμαντιών και στις τοπικές συνεταιριστικές κοινότητες.Από σήμερα έως το 2030, θα συνεχίσουμε να προχωρούμε στο δρόμο της καινοτομίας και της αυτοπροσπάθειας και θα προσπαθούμε να επιτύχουμε αυτούς τους φιλόδοξους στόχους".